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CentraRSE hace un llamado para el desarrollo sostenible del país

CentraRSE realizará el Primer Encuentro Todos por los ODS 2020, espacio en el que buscan alinear las acciones realizadas por el sector empresarial, sector público, sociedad civil y organismos de cooperación, para el alcance de las metas de la agenda 2030 y a las prioridades nacionales.  

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Por primera vez se presentarán en Guatemala los Principios de Kampala para una participación eficaz del sector privado en la cooperación para el Desarrollo y promover los cinco principios como marco de actuación desde el sector empresarial para los ODS. 

El Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial -CentraRSE- presentó el Primer ​Encuentro Todos por los ODS 2020​, espacio con el que buscan orientar los esfuerzos y acciones realizados por los principales actores empresariales y sociales, para que unan esfuerzos y creen alianzas que permitan maximizar el impacto por el alcance de los 17 ODS de la Agenda 2030.

El Primer Encuentro Todos por los ODS, tiene el principal reto de integrar una agenda común de desarrollo sostenible con alineamiento a las prioridades del país a los planes nacionales de Desarrollo, y servir de plataforma para articular alianzas multisectoriales que permitan generar mayor impacto en el trabajo que desde gobierno, organizaciones de sociedad civil, sector empresarial y cooperación internacional puedan realizar.

Juan Pablo Morataya

Jorge Toruño, vicepresidente de la institución y director que lidera esta iniciativa indicó que ​“para lograr incidir de una manera más eficaz en la agenda 2030, es necesaria la creación de alianzas multisectoriales que permitan ampliar la red de impacto, identificando el rol que cada actor juega”.

Por medio del encuentro, CentraRSE hace un llamado a evitar la multiplicidad de actores e iniciativas, y generar un ambiente de confianza para conocer el trabajo, iniciativas y proyectos que los distintos actores de la sociedad se encuentran realizando, y reunirlos en un mismo espacio ideal para el dialogo y para la articulación de agendas.

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Presentan el nuevo Tabcin Flema y Congestión en Quetzaltenango

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Gustavo Martínez, Gerente de Marketing de Consumer Heart para Centro América y el Caribe, habla sobre el nuevo analgésico Flema y Congestión de Tabcin. (Foto: Carlos Ventura)
Gustavo Martínez, Gerente de Marketing de Consumer Heart para Centro América y el Caribe, habla sobre el nuevo analgésico Flema y Congestión de Tabcin. (Foto: Carlos Ventura)

El nuevo analgésico Tabcin Flema y Congestión  fue presentado este viernes en Quetzaltenango. Representantes de Bayer y su producto líder Tabcin llevaron a cabo el evento.

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El Gallo más Gallo presentó la nueva motocicleta Serpento Nova

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El Gallo más Gallo y su marca exclusiva, Serpento presentaron durante un evento de experiencia, la innovadora motocicleta Nova, que ya se encuentra disponible en el mercado guatemalteco. (más…)

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Tigo: la empresa número 1 para trabajar en Centroamérica

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Ciudad de Guatemala, febrero 2020.- El año inicia con grandes noticias para Tigo Guatemala, al ser nombrada como la mejor empresa para trabajar en Centroamérica, reconocimiento otorgado por el Great Place to Work Institute® -GPTW-.

Luego de la evaluación de más de 200 empresas en toda Centroamérica, se otorgó el primer lugar a Tigo Guatemala. A diferencia de otros rankings, el GPTW está basado en las encuestas que se realizan a los propios colaboradores de cada empresa, en las que son ellos mismos quienes evalúan a la organización, su liderazgo, el compañerismo y el compromiso. Todos estos aspectos son acompañados de una auditoria de cultura donde se analizan procesos, políticas y prácticas para respaldar y hacer transparente el resultado del ranking.

En Tigo Guatemala todos los colaboradores se esfuerzan y trabajan diariamente por lograr un gran propósito: construir las autopistas digitales del futuro de Guatemala, conectando a las personas, mejorando sus vidas e impulsando el desarrollo de sus comunidades, y hoy todos estos esfuerzos se convierten en sinónimo de orgullo y satisfacción al obtener el primer lugar.

Los líderes en Tigo saben que brindar una experiencia excepcional a sus clientes es fundamental, pero también saben que empleados descontentos jamás podrán dar resultados excepcionales. Es por eso que Tigo constantemente desarrolla programas que logran mantener equipos motivados, comprometidos y enfocados en los resultados y objetivos organizacionales. Al final del día son los clientes quienes disfrutan del trabajo de un gran equipo.

Dentro de Tigo se fomenta un estilo de vida saludable, a través de diferentes programas enfocados en el ejercicio y la buena nutrición. Los espacios de trabajo son inclusivos, lo que ha permitido la contratación de personas con capacidades especiales, así como promover la equidad de género y el empoderamiento de mujeres.

Como parte del compromiso de Tigo con sus colaboradores, dentro de las instalaciones se tienen cuartos de lactancia, gimnasio y se permiten horarios flexibles de trabajo, adaptados para beneficiar el balance entre la vida profesional y personal.

El siguiente paso en el camino de Tigo Guatemala es sostener los éxitos alcanzados, donde puedan capitalizar lo mejor de cada uno de sus colaboradores y líderes, impactando en la manera en que trabajan, colaboran y sirven a sus clientes.

Tigo Guatemala agradece profundamente el arduo trabajo, el esfuerzo y compromiso de sus colaboradores para lograr todos los días los objetivos de la organización. A sus clientes por la confianza, a sus proveedores por el apoyo y a todas las personas que de una u otra forma son parte de la gran familia Tigo.

Tigo Guatemala continúa dando pasos sólidos, vanguardistas y con excelencia, construyendo para sus colaboradores y líderes no solo un mejor lugar para trabajar, sino un mejor lugar para vivir y trascender.

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