Un estudio señala que iniciativas para la reactivación económica por el COVID-19 no avanzaron en el Congreso de la República.

Este informe fue elaborado por Congreso Eficiente, un proyecto conformado por el Centro de CIEN y Guatemala Visible.

Lee también: Presentan amparo contra Alejandro Giammattei por prorrogar seguro para víctimas de accidentes

María Isabel Bonilla, del CIEN, explicó que no hubo avances en 17 proyectos de ley que se presentaron para la reactivación económica.

Mientras que de 200 iniciativas de ley, solo 80 fueron dictaminadas por las comisiones legislativas.

“Se aprobaron 34 decretos: siete previo a la pandemia, 12 sobre COVID-19, siete sobre préstamos, tres sobre el Presupuesto 2021 que fueron archivados, dos sobre el estado de Sitio en Sololá, dos sobre la tormenta ETA e IOTA y uno sobre la ampliación del Presupuesto 2020, además de cuatro interpelaciones a diferentes Ministros”, detallo Bonilla.

El Congreso no conoció estas iniciativas de ley

Reformas a Ia Ley de Contrataciones del Estado, Ley del teletrabajo, Reformas a la Ley Orgánica del CNN, Ley para la simplificación de requisitos y trámites administrativos, Ley de reactivación económica y ahorro para la familia, Ley de insolvencias, Ley de bancos y otros grupos financieros, Ley general de comercio exterior, Ley de zonas francas y Ley de leasing.

20 por ciento de los diputados, -32- asistieron a más del 90% de las sesiones y 10 diputados a menos de la mitad.

José Dalio Berreondo se ausentó 21 veces y el diputado Orlando Blanco, 32 sin presentar excusas.

Walter Menchú del CIEN detalló que a noviembre 2020 estaban contratados dos mil 355 empleados.

La cifra más alta en los últimos cinco años, la cantidad de empleados 011 disminuyó, los 022 y 029 se han incrementado.

Además, María del Carmen Aceña concluyó que la pandemia cambió las prioridades del Congreso a partir de marzo.

“Los diputados lograron continuar labores legislativas y se alcanzaron niveles similares a años anteriores en cuanto a los temas monitoreados”, indicó Aceña.

“Debe ponerse especial atención al cumplimiento de la LOOL en cuanto a la conformación y sesiones de trabajo de las Comisiones y a la contratación de personal”, agregó Aceña.