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Excel celebra 100 años de operaciones en Centroamérica con la promoción “100 años”

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  • Este hito en su trayectoria refuerza el liderazgo de Excel como la compañía líder en distribución, venta y servicios de automóviles en la región.
  • Para festejarlo con sus miles de clientes en Guatemala, Excel lanzó una atractiva promoción que permitirá acceder a la compra de un vehículo en 100 meses con 0% de enganche y una atractiva tasa de interés del 7,99% durante todo el plazo.

Con la renovación de su imagen y el lanzamiento de una atractiva promoción dirigida a sus clientes, Excel cumplió 100 años de operaciones en Centro América.

Presentando un nuevo logotipo y su promesa empresarial de “Pasión por Movimiento”, Excel refuerza su liderazgo en el mercado a través de la innovación, tecnología un excelente servicio.

Durante 100 años, Excel ha traspasado fronteras y ha cambiado las reglas de la industria, buscando la excelencia, reinventando sus procesos y construyendo un camino empresarial sólido para el futuro de la compañía.

Para celebrar este hito, Excel ha lanzado su promoción “100 años”, con la cual se podrá acceder a la compra de un vehículo en 100 meses con 0% de enganche y una atractiva tasa de interés del 7,99% durante todo el plazo.

La promoción, que aplica a todas las marcas distribuidas por Excel en el país –Nissan, Kia, Mitsubishi, Ford, BMW y Fuso-, estará disponible durante el mes de mayo en todas las salas de venta de Excel en el país.

“Como compañía líder en Centro América, Excel inició su historia de éxito como una pequeña empresa familiar. Su liderazgo, excelencia y cultura de servicio le han permitido trascender de generación en generación en todos los países donde opera. En Guatemala hemos construido una gran empresa durante los XX años de presencia local y nos enfocamos hacia un futuro promisorio satisfaciendo a un mercado cada vez más sofisticado.”, señaló Leonel Fonseca, Gerente de País de Excel.

El inicio de esta exitosa iniciativa empresarial inició en el siglo XX, cuando don Bartolomé Poma, maestro mecánico de origen español, llegó a El Salvador en búsqueda de mejores oportunidades de vida y a los pocos años decide fundar la empresa en un taller de la familia.

Luego de 100 años, la empresa ocupa una sólida posición en la industria con una estrategia empresarial vanguardista, integral y capaz de traspasar fronteras, con hitos tales como:

  • Empresa líder en distribución, venta y servicios de automóviles y camiones en Centro América, con la comercialización de más de 30,000 unidades anuales
  • Representación de 14 marcas en el Istmo.
  • Generación de más de 3,500 puestos de trabajo
  • Más de 150 puntos de atención al cliente
  • 58 salas de ventas de vehículos
  • 43 sucursales de repuestos
  • 52 talleres, que atienden más de 360,000 autos al año en toda la región

“La mejora continua es parte integral de la esencia de Excel. Nuestros colaboradores han sido los protagonistas de estos 100 años de liderazgo en la industria: su ideas y compromiso han permitido perfeccionar nuestros procesos y servicios, creando relaciones de confianza y largo plazo con nuestros Stakeholders”, destacó Fonseca.

Excel y su casa matriz, Grupo Poma, tienen como objetivo convertir a Centro América en una región pujante y en armonía. Ser una empresa que no se conforma, que busca la excelencia, reinventa sus procesos y que sabe a dónde ir. Porque construye el futuro y, por eso, lo conoce mejor que nadie: ¡Eso es Pasión en Movimiento!

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Walmart apuesta por una estrategia de Valor Compartido

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En línea con su estrategia de inversión social, Walmart México y Centroamérica migró desde el 2016 hacia una estrategia de Valor Compartido, cuyo objetivo es lograr un impacto en las comunidades en donde opera la cadena, por medio de diversos programas que han generado importantes resultados positivos en la calidad de vida de las personas y el desarrollo económico de las comunidades.

Las iniciativas de Valor Compartido responden a necesidades identificadas que trabajan en función de varios ejes, como apoyo a pymes, empoderamiento femenino, apoyo a bancos de alimentos, voluntariado y programas para asociados:

  1. Una Mano para Crecer, es un programa que apoya, impulsa y capacita a las pequeñas y medianas empresas, que ya son proveedores de la cadena. Actualmente, hay 453 pymes en Centroamérica, 38%  son lideradas por mujeres.  En Guatemala, son 111 pymes y el 26% son lideradas por mujeres.   Las pymes que forman parte de Una Mano para Crecer reciben capacitaciones virtuales a través de videotutoriales, además de tener a su disposición la herramienta Retail Link que les permite visualizar los movimientos de venta de sus productos. En Guatemala, los productos que lideran la producción son textiles (blusas, leggins), snacks y galletas.
  2. Este año, en Guatemala la empresa lanzó el proyecto Cadenas de Valor en el cual se seleccionaron 20 PyMEs lideradas por mujeres que son proveedoras de las tiendas, para que puedan tener un crecimiento en sus ventas y fortalecer sus empresas. El desarrollo y empoderamiento de la mujer es uno de los pilares fundamentales de la estrategia de Valor Compartido.
  3. Con Tierra Fértil brindan capacitación y asesoría a los pequeños y medianos productores agrícolas por medio de visitas técnicas y Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). En Guatemala, Walmart apoya a 29 pequeños productores.
  4. A nivel regional, Walmart coopera con iniciativas de Bancos de Alimentos, rescatando productos que están aptos para consumo pero que ya no pueden venderse.  En Guatemala se brinda apoyo a Desarrollo en Movimiento, en el 2018, los cuatro formatos de la cadena, Walmart, Paiz, Maxi Despensa y Despensa Familiar donaron 18,845 kilos de productos aprovechables.
  5. Como parte de la estrategia de valor compartido se busca que el impacto perdure en el tiempo, esto lo hace posible con el programa de Voluntariado, donde muchos de los asociados de la empresa donan su tiempo para transformar positivamente a la comunidad a través de iniciativas como Haz Magia y Manos Amigas.
  6. Una parte fundamental del compromiso de la cadena son los programas destinados a brindarles a los asociados oportunidades que les permitan crecer profesionalmente y un ambiente laboral inclusivo, es así como nació Walmart Sin Barreras, que genera oportunidades laborales equitativas y más recientemente la incorporación de asociados con discapacidad a los diferentes formatos de la compañía.

De acuerdo con Yolanda Fernández Ochoa, Subdirectora Licencia Social Centroamérica de Walmart, los programas de Valor Compartido han contribuido a que la compañía pueda aportar e interactuar con las comunidades a través de los diferentes formatos en los que opera en toda la región, provocando un efecto en cadena que se logra en cada persona, familia, país y región, multiplicando resultados y apuntando a un desarrollo y crecimiento visible.

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Lanzan nuevos lubricantes Repsol para mejorar el desempeño de las motocicletas

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Lubricantes Repsol  en conjunto con Lubriimport lanzaron sus nuevos lubricantes para motos Repsol, para ofrecer la mejor opción para el mantenimiento de las motos y así mejorar el desempeño de las mismas en especial en la pista de carreras.

Los lubricantes  para motos Repsol,  presenta una línea de la más alta calidad, ofreciendo  las mejores especificaciones para transmisiones y embragues húmedos  con aditivos que proporcionan  una  excelente estabilidad térmica, manteniendo el moto con la mejor protección.

Repsol cuenta con el portafolio mas amplio del mercado para el segmento de motocicletas, entre los cuales podemos mencionar:

  1. Repsol Moto Racing, diseñado para moto de carreras
  2. Repsol Moto full sintetico, diseñado para motos de alta cilindrada.
  3. Repsol Moto ATV, diseñado para motos de 4 ruedas.
  4. Repsol Moto sport, diseñado para motos de toda cilindrada.
  5. Repsol Moto V-Twin, diseñado para motos de 2 cilindros
  6. Repsol Moto Rider, diseñado para moto de toda cilindrada premiun.
  7. Repsol Moto Town, ideal para moto de trabajo de baja cilindrada.
  8. Repsol Moto 25w60. Diseñado para mototaxi y motos con alto recorrido.

Pablo Conde de  Lubrimport  expresó lo siguientes:  “Estamos muy contentos por tener la línea de Lubricantes para motocicletas más amplia y completa del mercado, con una excelente propuesta de precio-calidad cumpliendo con las normativas más recientes de la categoría, los Lubricantes Repsol Moto se han desarrollado en las pistas de alta competición del mundo y hoy la ponemos al servicio del mercado de motocicletas de Guatemala”.

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Lanzan el programa “Sembrando Huella” y el #YoReforesto Challenge

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Hoy el Instituto Nacional de Bosques –INAB- junto a sus Amigos y Amigas del Bosque, Rus Mall, Industria La Popular, McDonald’s, Instituto Privado de Cambio Climático –ICC-, Trecsa Grupo Energía Bogotá, Pizzería Vesuvio, Henkel, Municipalidad de Guatemala, Colegio de Señoritas El Sagrado Corazón de Jesús, Foragro, Droguería y Laboratorio Quinfica y Krea, lanzan el #YoReforesto Challenge, como una iniciativa del Programa Sembrando Huella para el año 2019, que permitirá trabajar generando una red de personas y entidades que conocen sobre la cultura forestal siendo replicadores del mensaje, construyendo una Guatemala más verde. El reto que los amigos del bosque han asumido es identificar áreas para  realizar una campaña de reforestación. Ellos han manifestado su entusiasmo de ser parte de esta iniciativa, dieron a conocer las acciones que dentro del programa están realizando y retaron a nuevos aliados a ser parte del #YoReforesto Challenge.

El Programa Sembrando Huella nace como una estrategia para promover la cultura forestal en la niñez, en la juventud, en la sociedad guatemalteca a través de tres componentes principales que son: actividades de sensibilización a través de charlas, capacitaciones,  ferias forestales infantiles y jornadas de reforestación; estas actividades han sido catalogadas por sus participantes como experiencias inolvidables en las que han adquirido nuevos conocimientos sobre la importancia que representan los árboles en la vida. Sembrando Huella en el año 2018,  logró más de 500 jornadas de reforestación a nivel nacional, en un área mayor a 240 hectáreas, cerca de las 270,000 plantas, sumando 1291 Amigas y Amigos del Bosque. Logrando sensibilizar a 60,000 personas y contando con la participación de 120 municipalidades en las diferentes actividades realizadas, a través de las 35 sedes subregionales con las que cuenta el INAB. Para el 2019 se busca superar los logros alcanzados en el año 2018.

El Gerente del INAB, Rony Granados, agradeció a las empresas, centros educativos, municipales y sociedad guatemalteca, que ya han dado el sí al #YoReforesto Challenge, reflejando su compromiso por cuidar de los recursos naturales, especialmente de los bosques que son la vida, el oxígeno del planeta tierra.

Además del programa Sembrando Huella, el INAB cuenta con los programas de incentivos forestales PINPEP y PROBOSQUE con los que se ha logrado plantar hasta la fecha más de 180 millones de árboles, en 165 mil hectáreas de terreno, que contribuyen a mejorar los medios de vida de más de 1 millón de  familias guatemaltecas y brindan servicios ambientales al país y al mundo en general, contribuyendo así a la mitigación y adaptación al cambio climático.

“El INAB junto a los Amigos del Bosque invitan a todos a unirse, plantando un árbol, inculcando cultura forestal en las familias, amigas y amigos, devolviendo a la naturaleza un poco de lo mucho que ella  ha dado y asegurando la permanencia de los bosques a futuro”. 

#YoReforestoChallenge, #INABSembradoHuella #AmigosdelBosque

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