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Grupo Roble promueve las estrategias de ventas e innovación para emprendimientos

Grupo Roble cumple por quinto año consecutivo el impartir conferencias de alto nivel a través del programa CRECE.

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Durante el evento se llevó a cabo la entrega de herramientas y conocimientos acerca de la implementación y metodologías para emprendimientos.  El programa CRECE es una iniciativa de Grupo Roble, orientada en apoyar de forma relevante a los líderes empresarios cuyos negocios forman parte de los 20 centros comerciales desarrollados y operados por Grupo Roble en la región centroamericana y Colombia.

El programa CRECE tiene como objetivo descubrir nuevos caminos para optimizar la rentabilidad de sus clientes. En Guatemala participaron más de 100 líderes comerciantes del Centro Comercial Metrocentro Villa Nueva, realizando diversas dinámicas y actividades en equipos.

“Los comerciantes que forman parte de nuestros centros comerciales en la región son muy profesionales en su gestión y el programa CRECE de Grupo Roble los potencializa incrementando sus conocimientos y brindándoles herramientas actuales e indispensables para sus negocios” – indicó Karina Ayala de Grupo Roble Guatemala:

El conferencista fue el español Pedro José Mateos, quien es un emprendedor experto en Lean StartUp y  metodologías ágiles.  Llegó a Latinoamérica hace 6 años, conocido como “Perico” a sus 42 años se define “estoy atrapado en dos cuerpos de 21, las energías de un tio de 18 y sueño como un niño de 7” por su capacidad para crear y liderar en varios proyectos y países a la vez.

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Presentan el nuevo Tabcin Flema y Congestión en Quetzaltenango

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Gustavo Martínez, Gerente de Marketing de Consumer Heart para Centro América y el Caribe, habla sobre el nuevo analgésico Flema y Congestión de Tabcin. (Foto: Carlos Ventura)
Gustavo Martínez, Gerente de Marketing de Consumer Heart para Centro América y el Caribe, habla sobre el nuevo analgésico Flema y Congestión de Tabcin. (Foto: Carlos Ventura)

El nuevo analgésico Tabcin Flema y Congestión  fue presentado este viernes en Quetzaltenango. Representantes de Bayer y su producto líder Tabcin llevaron a cabo el evento.

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El Gallo más Gallo presentó la nueva motocicleta Serpento Nova

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El Gallo más Gallo y su marca exclusiva, Serpento presentaron durante un evento de experiencia, la innovadora motocicleta Nova, que ya se encuentra disponible en el mercado guatemalteco. (más…)

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Tigo: la empresa número 1 para trabajar en Centroamérica

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Ciudad de Guatemala, febrero 2020.- El año inicia con grandes noticias para Tigo Guatemala, al ser nombrada como la mejor empresa para trabajar en Centroamérica, reconocimiento otorgado por el Great Place to Work Institute® -GPTW-.

Luego de la evaluación de más de 200 empresas en toda Centroamérica, se otorgó el primer lugar a Tigo Guatemala. A diferencia de otros rankings, el GPTW está basado en las encuestas que se realizan a los propios colaboradores de cada empresa, en las que son ellos mismos quienes evalúan a la organización, su liderazgo, el compañerismo y el compromiso. Todos estos aspectos son acompañados de una auditoria de cultura donde se analizan procesos, políticas y prácticas para respaldar y hacer transparente el resultado del ranking.

En Tigo Guatemala todos los colaboradores se esfuerzan y trabajan diariamente por lograr un gran propósito: construir las autopistas digitales del futuro de Guatemala, conectando a las personas, mejorando sus vidas e impulsando el desarrollo de sus comunidades, y hoy todos estos esfuerzos se convierten en sinónimo de orgullo y satisfacción al obtener el primer lugar.

Los líderes en Tigo saben que brindar una experiencia excepcional a sus clientes es fundamental, pero también saben que empleados descontentos jamás podrán dar resultados excepcionales. Es por eso que Tigo constantemente desarrolla programas que logran mantener equipos motivados, comprometidos y enfocados en los resultados y objetivos organizacionales. Al final del día son los clientes quienes disfrutan del trabajo de un gran equipo.

Dentro de Tigo se fomenta un estilo de vida saludable, a través de diferentes programas enfocados en el ejercicio y la buena nutrición. Los espacios de trabajo son inclusivos, lo que ha permitido la contratación de personas con capacidades especiales, así como promover la equidad de género y el empoderamiento de mujeres.

Como parte del compromiso de Tigo con sus colaboradores, dentro de las instalaciones se tienen cuartos de lactancia, gimnasio y se permiten horarios flexibles de trabajo, adaptados para beneficiar el balance entre la vida profesional y personal.

El siguiente paso en el camino de Tigo Guatemala es sostener los éxitos alcanzados, donde puedan capitalizar lo mejor de cada uno de sus colaboradores y líderes, impactando en la manera en que trabajan, colaboran y sirven a sus clientes.

Tigo Guatemala agradece profundamente el arduo trabajo, el esfuerzo y compromiso de sus colaboradores para lograr todos los días los objetivos de la organización. A sus clientes por la confianza, a sus proveedores por el apoyo y a todas las personas que de una u otra forma son parte de la gran familia Tigo.

Tigo Guatemala continúa dando pasos sólidos, vanguardistas y con excelencia, construyendo para sus colaboradores y líderes no solo un mejor lugar para trabajar, sino un mejor lugar para vivir y trascender.

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