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Nestlé reconocida por fomentar la inclusión laboral

NESTLÉ FUE RECONOCIDA POR FOMENTAR LA INCLUSIÓN LABORAL CON SU PROGRAMA “INICIATIVA POR LOS JÓVENES”

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  • Este reconocimiento, otorgado por el Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial (CentraRSE) y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, distingue a empresas guatemaltecas que cuentan con proyectos innovadores en su gestión humana, fomentan el desarrollo, atraen talentos diversos y conforman equipos dinámicos.

Nestlé, compañía de alimentos líder en nutrición, salud y bienestar, fue premiada en la segunda edición del certamen “Reconocimientos a Empresas Inclusivas”, organizado por CentraRSE y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, por su programa “Iniciativa por los jóvenes”, un compromiso mundial para contribuir a la preparación y a la capacitación de jóvenes, que les facilite y los prepare para acceder a oportunidades laborales.

Este certamen busca visibilizar las iniciativas empresariales a favor de la inclusión socio-laboral de personas en situación de vulnerabilidad en el país, reconociendo las buenas prácticas empresariales que se llevan a cabo en Guatemala.

En el marco de estos premios, las entidades organizadoras hicieron un llamado a la acción a través de la agenda global de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 de la Organización de las Naciones Unidas, ONU, para que se reduzcan las desigualdades y se invierta en el desarrollo, generando progreso social.

Estamos muy felices y agradecidos por haber recibido este reconocimiento. Nos inspira y compromete a continuar trabajando en favor de la inclusión. En Nestlé queremos ir más allá del cumplimiento y la sostenibilidad: nuestro propósito es generar valor a través de nuestras acciones. Por ello nos llena de orgullo que Iniciativa por los Jóvenes haya sido reconocida como una plataforma que contribuye a crear oportunidades de trabajo y prácticas laborales a los jóvenes”, señaló Patricio Astolfi, Country Manager de Nestlé Guatemala y Malher.

Iniciativa por los Jóvenes ha trabajado con más de 25 mil jóvenes para ofrecerles capacitación y entrenamiento, con el fin de contribuir a la problemática de desempleo juvenil y también generar alianzas multisectoriales que impulsen el compromiso de la empresa privada, los gobiernos, la academia y los jóvenes.

En Nestlé creemos que las comunidades prosperan cuando se ofrecen más oportunidades a las nuevas generaciones. Esa es nuestra misión con la implementación de Iniciativa por los Jóvenes. Creemos firmemente en este programa, pues tenemos casos que han sido un ejemplo como el de Rocío, una joven con discapacidad, quien realizó su pasantía como recepcionista en las oficinas centrales de Nestlé y hoy se encuentra trabajando en un prestigioso banco del sistema. Roció es uno de muchos ejemplos de esfuerzo y superación”, finalizó Astolfi,

Reconocimientos a Empresas Inclusivas” hace un llamado a las empresas guatemaltecas -pequeñas, medianas y grandes- a sumarse a esta plataforma e implementar acciones que ayuden a crear espacios dignos de inclusión laboral, dignificando a las personas y mejorando su calidad de vida y la de su familia.

Nestlé continuará trabajando en su galardonado programa “Iniciativa por los Jóvenes”, con el fin de seguir apoyando la inclusión laboral, especialmente en los jóvenes del mundo, contribuyendo a un futuro mejor.

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