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Texaco promueve agentes de cambio a través de becas universitarias

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TEXACO a través del concurso de oratoria promueve agentes de cambio al otorgar becas universitarias, transformando la vida de muchos jóvenes talentosos con limitados recursos económicos en busca de alcanzar sus metas profesionales.

El anuncio de la onceava edición del concurso de oratoria se realizó con la presencia de un invitado especial, Christian Javier Meneses Arévalo, ganador del 1er lugar del año pasado y que, actualmente se encuentra estudiando su primer año de Profesorado en Educación Musical en la Universidad del Valle de Guatemala.

Christian Javier Meneses Arévalo, ganador del 1er lugar del Concurso de Oratoria 2018

El evento se realizó en las instalaciones del hotel Real lntercontinental en la ciudad de Guatemala y contó con la presencia de sus socios estratégicos, sus concesionarios y sus colaboradores, quienes han sido testigos de cómo la educación ha sido un factor fundamental para elevar la calidad de vida de los jóvenes que lograron estudiar su carrera universitaria.

Este concurso nació con la idea de beneficiar a la población más vulnerable de la red pública educativa de la región. Y es así como TEXACO desde el 2009, ha ejecutado esta iniciativa construyendo historias inspiradoras y hasta la fecha son ya 90 jóvenes que adquirieron una beca universitaria en la región, de los cuales 30 son de Guatemala, el resto de El Salvador y Honduras.

Para el ingeniero Adriano Ueno, Gerente de país TEXACO Guatemala, su responsabilidad corporativa es poner en práctica, todos los días los valores de la filosofía de la compañía y es así como este proyecto motiva a los jóvenes guatemaltecos a continuar su formación a través de las becas universitarias, lo que les permite mejorar significativamente su calidad de vida, la de su familia y la de su comunidad.

Ingeniero Adriano Ueno, Gerente de país TEXACO Guatemala

“Para nosotros que somos la compañía líder de energía integrada a nivel mundial, que mercadea su portafolio en Guatemala bajo la marca reconocida TEXACO y que contamos ya con más de 80 años de experiencia en el país, significa una gran satisfacción poder aportar al desarrollo de profesionales que enorgullezcan a sus familias y al país”, destacó el Gerente de País TEXACO Guatemala.

La Coordinadora Regional de Inversiones Sociales para Chevron Latinoamérica, Licda. Wedny López, enfatizó que en estos once años han visto cómo muchos jóvenes que tomaron la decisión de asumir el reto al participar en el Concurso de Oratorio transformaron sus vidas al estudiar una carrera universitaria y cumplieron sus sueños de superación al convertirse en profesionales. “En un proyecto muy enriquecedor porque cada uno de nuestros becarios cuenta con una historia realmente motivadora, llena de esfuerzo y triunfos. Nos llena de alegría acompañarlos en cada una de sus etapas y nos sentimos muy satisfechos porque ya contamos con frutos, entre ellos profesionales de carreras como odontología, comunicaciones, contaduría, especialista en lenguas, entre otros”.

La educación es uno de los pilares más importantes del desarrollo en cualquier país. Cada año cientos de jóvenes finalizan su bachillerato y aspiran estudiar una carrera universitaria, sin embargo, no logran alcanzar esa meta por falta de recursos económicos.

En su undécima edición el Concurso de Oratoria girará en torno a la temática “¿Qué te impulsa a querer continuar con tus estudios?, con el propósito de motivar a los jóvenes guatemaltecos a alcanzar un alto desempeño académico y de esta forma, beneficiar a toda la comunidad educativa, mejorando su calidad de vida y la de su familia. Pronto los participantes expondrán ante un distinguido jurado y serán calificados bajo diversos criterios como expresión, mensaje, lenguaje corporal y oral, entre otros.

A los diez mejores oradores del país se les entregará una laptop y de esos finalistas, a los tres primeros lugares se otorgarán becas para sus estudios universitarios. Adicionalmente se premiará con US$10,000 a al institución escolar del orador ganador del 1er. lugar del concurso para que los invierta en proyectos educativos y remodelaciones.

Esta iniciativa también es posible gracias al apoyo del Ministerio de Educación que brinda la apertura a más de 215 centros educativos oficiales. Es por ello, que este año serán convocados 16,000 estudiantes de centros educativos púbicos, jornada regular, de los departamentos de Guatemala, El Progreso, Suchitepéquez, Jalapa, Jutiapa, Chimaltenango, Retalhuleu, Huehuetenango y Santa Rosa.

José Herrera, CEO de JA Guatemala.

El aliado estratégico de Texaco, para la implementación d e este concurso, es Junior Achievement (JA), fundación no lucrativa de educación. “Esta iniciativa, además de alinearse con la misión de la fundación, ha sido una inversión importante de Texaco, para ayudar a alcanar los sueños de la juventud y poder brindar al país profesiones que con su creatividad, iniciativa y formación universitaria, aportan al desarrollo empresarial del país.” expresó José Herrera, CEO de JA Guatemala.

TEXACO continuará inyectándole energía a más centros escolares de la red pública del país, apostándole a iniciativas sostenibles de impacto social que contribuyan a la formación integral y al acceso de oportunidades que transformen la calidad de vida de las comunidades, de los niños, jóvenes y de muchas familias guatemaltecas.

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Walmart apuesta por una estrategia de Valor Compartido

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En línea con su estrategia de inversión social, Walmart México y Centroamérica migró desde el 2016 hacia una estrategia de Valor Compartido, cuyo objetivo es lograr un impacto en las comunidades en donde opera la cadena, por medio de diversos programas que han generado importantes resultados positivos en la calidad de vida de las personas y el desarrollo económico de las comunidades.

Las iniciativas de Valor Compartido responden a necesidades identificadas que trabajan en función de varios ejes, como apoyo a pymes, empoderamiento femenino, apoyo a bancos de alimentos, voluntariado y programas para asociados:

  1. Una Mano para Crecer, es un programa que apoya, impulsa y capacita a las pequeñas y medianas empresas, que ya son proveedores de la cadena. Actualmente, hay 453 pymes en Centroamérica, 38%  son lideradas por mujeres.  En Guatemala, son 111 pymes y el 26% son lideradas por mujeres.   Las pymes que forman parte de Una Mano para Crecer reciben capacitaciones virtuales a través de videotutoriales, además de tener a su disposición la herramienta Retail Link que les permite visualizar los movimientos de venta de sus productos. En Guatemala, los productos que lideran la producción son textiles (blusas, leggins), snacks y galletas.
  2. Este año, en Guatemala la empresa lanzó el proyecto Cadenas de Valor en el cual se seleccionaron 20 PyMEs lideradas por mujeres que son proveedoras de las tiendas, para que puedan tener un crecimiento en sus ventas y fortalecer sus empresas. El desarrollo y empoderamiento de la mujer es uno de los pilares fundamentales de la estrategia de Valor Compartido.
  3. Con Tierra Fértil brindan capacitación y asesoría a los pequeños y medianos productores agrícolas por medio de visitas técnicas y Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). En Guatemala, Walmart apoya a 29 pequeños productores.
  4. A nivel regional, Walmart coopera con iniciativas de Bancos de Alimentos, rescatando productos que están aptos para consumo pero que ya no pueden venderse.  En Guatemala se brinda apoyo a Desarrollo en Movimiento, en el 2018, los cuatro formatos de la cadena, Walmart, Paiz, Maxi Despensa y Despensa Familiar donaron 18,845 kilos de productos aprovechables.
  5. Como parte de la estrategia de valor compartido se busca que el impacto perdure en el tiempo, esto lo hace posible con el programa de Voluntariado, donde muchos de los asociados de la empresa donan su tiempo para transformar positivamente a la comunidad a través de iniciativas como Haz Magia y Manos Amigas.
  6. Una parte fundamental del compromiso de la cadena son los programas destinados a brindarles a los asociados oportunidades que les permitan crecer profesionalmente y un ambiente laboral inclusivo, es así como nació Walmart Sin Barreras, que genera oportunidades laborales equitativas y más recientemente la incorporación de asociados con discapacidad a los diferentes formatos de la compañía.

De acuerdo con Yolanda Fernández Ochoa, Subdirectora Licencia Social Centroamérica de Walmart, los programas de Valor Compartido han contribuido a que la compañía pueda aportar e interactuar con las comunidades a través de los diferentes formatos en los que opera en toda la región, provocando un efecto en cadena que se logra en cada persona, familia, país y región, multiplicando resultados y apuntando a un desarrollo y crecimiento visible.

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Lanzan nuevos lubricantes Repsol para mejorar el desempeño de las motocicletas

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Lubricantes Repsol  en conjunto con Lubriimport lanzaron sus nuevos lubricantes para motos Repsol, para ofrecer la mejor opción para el mantenimiento de las motos y así mejorar el desempeño de las mismas en especial en la pista de carreras.

Los lubricantes  para motos Repsol,  presenta una línea de la más alta calidad, ofreciendo  las mejores especificaciones para transmisiones y embragues húmedos  con aditivos que proporcionan  una  excelente estabilidad térmica, manteniendo el moto con la mejor protección.

Repsol cuenta con el portafolio mas amplio del mercado para el segmento de motocicletas, entre los cuales podemos mencionar:

  1. Repsol Moto Racing, diseñado para moto de carreras
  2. Repsol Moto full sintetico, diseñado para motos de alta cilindrada.
  3. Repsol Moto ATV, diseñado para motos de 4 ruedas.
  4. Repsol Moto sport, diseñado para motos de toda cilindrada.
  5. Repsol Moto V-Twin, diseñado para motos de 2 cilindros
  6. Repsol Moto Rider, diseñado para moto de toda cilindrada premiun.
  7. Repsol Moto Town, ideal para moto de trabajo de baja cilindrada.
  8. Repsol Moto 25w60. Diseñado para mototaxi y motos con alto recorrido.

Pablo Conde de  Lubrimport  expresó lo siguientes:  “Estamos muy contentos por tener la línea de Lubricantes para motocicletas más amplia y completa del mercado, con una excelente propuesta de precio-calidad cumpliendo con las normativas más recientes de la categoría, los Lubricantes Repsol Moto se han desarrollado en las pistas de alta competición del mundo y hoy la ponemos al servicio del mercado de motocicletas de Guatemala”.

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Lanzan el programa “Sembrando Huella” y el #YoReforesto Challenge

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Hoy el Instituto Nacional de Bosques –INAB- junto a sus Amigos y Amigas del Bosque, Rus Mall, Industria La Popular, McDonald’s, Instituto Privado de Cambio Climático –ICC-, Trecsa Grupo Energía Bogotá, Pizzería Vesuvio, Henkel, Municipalidad de Guatemala, Colegio de Señoritas El Sagrado Corazón de Jesús, Foragro, Droguería y Laboratorio Quinfica y Krea, lanzan el #YoReforesto Challenge, como una iniciativa del Programa Sembrando Huella para el año 2019, que permitirá trabajar generando una red de personas y entidades que conocen sobre la cultura forestal siendo replicadores del mensaje, construyendo una Guatemala más verde. El reto que los amigos del bosque han asumido es identificar áreas para  realizar una campaña de reforestación. Ellos han manifestado su entusiasmo de ser parte de esta iniciativa, dieron a conocer las acciones que dentro del programa están realizando y retaron a nuevos aliados a ser parte del #YoReforesto Challenge.

El Programa Sembrando Huella nace como una estrategia para promover la cultura forestal en la niñez, en la juventud, en la sociedad guatemalteca a través de tres componentes principales que son: actividades de sensibilización a través de charlas, capacitaciones,  ferias forestales infantiles y jornadas de reforestación; estas actividades han sido catalogadas por sus participantes como experiencias inolvidables en las que han adquirido nuevos conocimientos sobre la importancia que representan los árboles en la vida. Sembrando Huella en el año 2018,  logró más de 500 jornadas de reforestación a nivel nacional, en un área mayor a 240 hectáreas, cerca de las 270,000 plantas, sumando 1291 Amigas y Amigos del Bosque. Logrando sensibilizar a 60,000 personas y contando con la participación de 120 municipalidades en las diferentes actividades realizadas, a través de las 35 sedes subregionales con las que cuenta el INAB. Para el 2019 se busca superar los logros alcanzados en el año 2018.

El Gerente del INAB, Rony Granados, agradeció a las empresas, centros educativos, municipales y sociedad guatemalteca, que ya han dado el sí al #YoReforesto Challenge, reflejando su compromiso por cuidar de los recursos naturales, especialmente de los bosques que son la vida, el oxígeno del planeta tierra.

Además del programa Sembrando Huella, el INAB cuenta con los programas de incentivos forestales PINPEP y PROBOSQUE con los que se ha logrado plantar hasta la fecha más de 180 millones de árboles, en 165 mil hectáreas de terreno, que contribuyen a mejorar los medios de vida de más de 1 millón de  familias guatemaltecas y brindan servicios ambientales al país y al mundo en general, contribuyendo así a la mitigación y adaptación al cambio climático.

“El INAB junto a los Amigos del Bosque invitan a todos a unirse, plantando un árbol, inculcando cultura forestal en las familias, amigas y amigos, devolviendo a la naturaleza un poco de lo mucho que ella  ha dado y asegurando la permanencia de los bosques a futuro”. 

#YoReforestoChallenge, #INABSembradoHuella #AmigosdelBosque

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